Att leda i orostider – vägledning till dig som är chef

Det är vanligt att oroa sig i tider av otrygghet, något du som chef kan normalisera och bekräfta. Var uppmärksam på om oron tar över och blir ett hinder i arbetet för någon av dina medarbetare, då är det dags att prata med hen vid ett individuellt samtal. Många gånger är det bäst att låta vardagen pågå som vanligt för att skapa trygghet. Genom att lägga fokus på det som går att påverka just nu kan du hjälpa din medarbetare att skapa distans till oron. 

Det är även viktigt att du håller dig uppdaterad om aktuell information och är uppmärksam på hur du själv påverkas av oroliga tider.